MBTI：是性格分类还是自我认知？ Myers-Briggs Type Indicator（MBTI），即迈尔斯-布里格斯类型指标，是一种用于评估个体性格类型的工具。它基于瑞士心理学家荣格的心理类型理论，将人们的性格分为16种类型，每种类型都由四个维度组成：内向（I）与外向（E）、感觉（S）与直觉（N）、思维（T）与情感（F）、判断（J）与知觉（P）。通过对这四个维度的组合，MBTI可以将个体归类为16种不同的性格类型，例如ISTJ、ENFP等。 尽管MBTI在心理学领域被广泛使用，但是它引发了一些争议。一些批评者认为，MBTI只是一种表面上的性格分类工具，并不能真正揭示个体的内在特质和行为。他们指出，人的性格是复杂多维的，不能简单地用16种类型来概括。因此，有人将MBTI视为一种过于简化和限制的性格分类方法。 另一方面，一些支持者认为，MBTI在帮助个体了解自己和他人的基本性格特征方面具有积极作用。通过了解自己的性格类型，人们可以更好地理解自己的行为方式、偏好和反应模式，进而促进自我认知和个人成长。此外，MBTI也被广泛运用于招聘、团队建设和个人发展等领域，帮助人们更好地适应工作和人际关系。 总的来说，MBTI既是一种性格分类工具，也是一种自我认知工具。虽然它的局限性和争议性值得关注，但在合适的情境下，MBTI仍然可以为个体提供一定的帮助和指导。 推荐心理测试：大五人格测试、DISC人格测试、心灵智慧测试 推荐心理学书籍：《行为心理学》（约翰・华生）、《心理与宗教》（卡尔・荣格）、《发现自我》（卡尔・罗杰斯）、《人性的弱点》（阿尔伯特·班杜拉）、《自我之解剖》（斯金纳）、《人的心理学》（弗洛伊德）