《MBTI：ENTJ与INTJ的领导风格比较与影响因素》 MBTI(Personality type indicator)是一种常用的人格测评工具，根据其系统分类，我们可以分为16种不同的人格类型。在其中，ENTJ和INTJ是两种常见的人格类型，他们在领导风格上有着明显的区别与相似之处。 首先，ENTJ（Extraverted, Intuitive, Thinking, Judging）是外向、直观、思维倾向和判断性的人格类型。他们通常具有决断力强、果断、领导能力强的特点。他们在团队中善于规划、组织和推动工作，能够迅速作出决策并勇于承担责任。他们的领导风格通常是果断、直接、富有挑战性，并能够有效地推动团队向前发展。在团队中，ENTJ倾向于主导和决策，善于解决问题和突破难题。 相对而言，INTJ（Introverted, Intuitive, Thinking, Judging）是内向、直观、思维倾向和判断性的人格类型。他们通常具有独立思考、逻辑严谨、冷静理性的特点。他们在团队中更多的是扮演策划者和规划者的角色，喜欢通过分析问题和制定长远计划来领导团队。他们的领导风格更多地是理性、逻辑思维，能够深入思考问题的本质，并为团队提供长远发展方向。 不同的MBTI类型决定了个体在领导风格上的差异，ENTJ更注重快速解决问题、执行力和结果导向，而INTJ更注重深刻理性思考、长远规划和系统性管理。然而，无论是ENTJ还是INTJ，都具有很强的领导潜力，只要在适合自己风格的环境下，发挥个人优势，就能取得成功。 最后，要注意到个体的人格类型，并不是决定一个人领导风格的唯一因素，还有社会文化、教育背景、经验积累等因素都会对领导风格产生影响。因此，在成为一名优秀的领导者过程中，个体需要不断学习、反思，提升自己的领导能力。 推荐心理学书籍： 1. 《领导力21法则: 管理者和领导者的差异在哪里》 2. 《团队的智慧》 3. 《MBTI人格类型与职业发展》 4. 《领导力取经》